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1、 工业劳动用工制度是工业中为解决生产和经营管理对劳动力的需要而制订的有关招收、录用和使用劳动者的制度和政策。

2、其具体形式有固定工制度、合同工制度、临时工制度、季节工制度和亦工亦农制度。

3、我国原有劳动用工制度的特点是：(1) 以集中管理为主，并偏重于运用行政手段；(2) 招工上统招统分，用人单位与劳动者不能相互选择；(3) 单纯采用固定工制度，劳动力不能合理流动，用人单位也不能辞退职工。

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